深圳企業(yè)注銷是否需要解除勞動合同問題一直是影響企業(yè)注銷的重要因素。那么，深圳企業(yè)是否需要解除勞動合同才能完成注銷呢？

首先，要明確的是，注銷公司不一定需要解除勞動合同。但是，如果企業(yè)對勞動力的使用已經(jīng)或者還將持續(xù)減少，建議企業(yè)在注銷前與員工協(xié)商處理，以避免員工的利益受到損害。

其次，按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動關(guān)系終止需要遵循以下原則：

1.雙方一致協(xié)商

2.依法解除勞動關(guān)系

3.勞動者提出解除勞動關(guān)系

4.用人單位違反勞動合同規(guī)定，致使勞動者不能繼續(xù)履行勞動合同

如果注銷企業(yè)需要進(jìn)行裁員或解散，則需要根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行解除勞動合同，并進(jìn)行一定的補償。

總的來說，深圳企業(yè)注銷是否需要解除勞動關(guān)系主要視具體情況而定。如果注銷之后企業(yè)不再存在，并且員工也無法繼續(xù)履行合同，注銷前雙方應(yīng)該協(xié)商妥善解決。建議企業(yè)在注銷前充分考慮各種因素，采取積極措施，保障員工的合法權(quán)益，以免造成不必要的風(fēng)險和糾紛。