深圳企業(yè)在注銷后，員工的結(jié)算和登記是一項關(guān)鍵的工作。首先，企業(yè)應(yīng)該組織員工會議或代表會議，告知員工即將解散，并與員工協(xié)商解決員工的落實問題。在注銷前企業(yè)應(yīng)該及時向員工支付工資、年終獎金、福利等個人權(quán)益，并將員工社保繳納完畢，確保員工個人權(quán)益得到保障。員工在離開企業(yè)后可以憑公司給出的離職證明到相關(guān)部門領(lǐng)取失業(yè)保險金、醫(yī)保等待遇。

同時，在深圳市工商行政管理局進行企業(yè)注銷后，企業(yè)需要向社會保險機構(gòu)辦理社保注銷手續(xù)。具體包括組織員工提前一定時間辦理社保停繳手續(xù)、退回員工個人賬戶余額、辦理社保關(guān)系解除等。

另外，企業(yè)在注銷時還應(yīng)向員工提供法定的勞動關(guān)系解除補償和社會保險福利的清償證明。這就需要企業(yè)在注銷前與員工進行充分溝通，同時根據(jù)勞動法以及社保條例有關(guān)規(guī)定進行合理賠償和清償。如果企業(yè)因為違反相關(guān)法規(guī)造成員工個人利益損失，員工可以通過法律途徑維護自己的權(quán)益。

總之，深圳企業(yè)在進行注銷前，應(yīng)當做好各項工作，保障員工合法權(quán)益得到保障。企業(yè)應(yīng)當妥善處理好員工個人權(quán)益問題，做好落實工作，避免給企業(yè)及員工帶來不必要的損失。