對于深圳公司來說，注銷營業(yè)執(zhí)照是一件比較繁瑣的事情。在處理好政府部門的手續(xù)后，企業(yè)還需要考慮如何妥善處理員工問題。下面就為大家介紹一下深圳企業(yè)注銷后應(yīng)如何處理員工問題。

首先，企業(yè)應(yīng)向員工告知公司注銷的情況，說明為什么需要注銷，讓員工盡早做好離職的準(zhǔn)備。同時(shí)，企業(yè)也需要了解員工的福利和權(quán)益，為員工提供合理的離職待遇。

員工的離職待遇不僅包括工資，還包括社保、公積金等福利。企業(yè)應(yīng)在注銷前清算員工的社保和公積金，并出具相關(guān)證明。此外，企業(yè)還需要為員工提供正確的離職證明，以便員工后續(xù)找工作。

對于一部分員工而言，他們可能希望留在企業(yè)工作，或者希望企業(yè)能夠提供一些幫助，比如推薦工作或者提供資金支持。企業(yè)可以盡力滿足員工的合理需求，為員工提供出路。

總之，在企業(yè)注銷營業(yè)執(zhí)照的過程中，企業(yè)應(yīng)該盡早向員工告知情況，及時(shí)做好離職相關(guān)手續(xù)，并為員工提供合理的離職待遇和幫助，以減少員工的影響，讓離職過程盡可能的順利。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該盡早處理好所有的公司財(cái)產(chǎn)、債務(wù)等問題，以免留下不必要的麻煩。