隨著深圳市經(jīng)濟的快速發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，許多企業(yè)面臨著注銷的情況。一旦企業(yè)決定注銷，就意味著企業(yè)已經(jīng)不會再經(jīng)營下去，同時也面臨著解決員工工資問題的任務(wù)。那么，深圳企業(yè)注銷后如何解決未了結(jié)的員工工資問題呢？

首先，企業(yè)應(yīng)當及時向員工通報企業(yè)的注銷情況，同時披露相關(guān)清算計劃和時間表。通知員工的途徑可以是企業(yè)內(nèi)部通告、公示等方式。企業(yè)注銷后，員工無法繼續(xù)就職，但在最后一期工資結(jié)算中，企業(yè)必須依照勞動合同的規(guī)定向員工結(jié)清欠薪。

其次，注銷過程中，清算組成員需要依據(jù)法律規(guī)定，對企業(yè)的債權(quán)債務(wù)進行確認、清償、處理，并編制清算方案。在清算期間，企業(yè)要完成債權(quán)人的通知、債權(quán)債務(wù)清算、資產(chǎn)變賣等流程，以確保債務(wù)的清償。

接著，企業(yè)應(yīng)當向財務(wù)所屬社會保險機構(gòu)辦理社保注銷手續(xù)。在工資結(jié)算之外，企業(yè)還應(yīng)當對員工福利待遇進行結(jié)算，包括年終獎、假期補償、加班費等等。如果企業(yè)無法完成上述結(jié)算，員工可以通過勞動爭議調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)或法院等途徑來維護自身權(quán)益。

最后，有些企業(yè)可能會委托相關(guān)服務(wù)機構(gòu)代理辦理注銷手續(xù)。這些機構(gòu)會根據(jù)企業(yè)情況提供相應(yīng)的注銷服務(wù)，并代為辦理相關(guān)手續(xù)。企業(yè)需要提供相關(guān)資料，服務(wù)機構(gòu)按照一定的服務(wù)費用來進行注銷辦理。

在注銷企業(yè)之后，解決員工工資問題是必須要考慮的。企業(yè)應(yīng)當合法、公正、周到地進行注銷清算，依據(jù)法規(guī)規(guī)定處理相關(guān)事項，做到盡善盡美。同時，員工也應(yīng)當積極地維護自己權(quán)益，依據(jù)法律程序，通過有力的手段來維權(quán)。企業(yè)注銷不是一件容易的事情，但只有做好注銷工作，才能為企業(yè)未來創(chuàng)造更好的發(fā)展機會。