如果一家深圳企業(yè)要注銷，這無疑會對員工的福利造成一定的影響。因此，注銷公司前先要解決員工的福利問題。從法律層面上看，注銷公司前必須經(jīng)過清算程序，清算時需要妥善處理員工的各項福利，如工資、社保、公積金等。另外，企業(yè)可以考慮給員工開出合適的離職證明和推薦信，幫助他們順利找到新的工作機會。

具體來說，在注銷前，企業(yè)應(yīng)在股東會或股東代表會議上通過決議并委派清算組成員進行清算工作。在清算時，清算組成員應(yīng)妥善處理員工的工資、社保、公積金等問題，并根據(jù)員工實際繳納情況辦理社保注銷手續(xù)。此外，企業(yè)應(yīng)向員工發(fā)布正式通知，明確注銷公司的原因和員工的相應(yīng)處理方案。在辦理完注銷手續(xù)后，企業(yè)可以向員工開具離職證明和推薦信，并幫助員工咨詢找工作的問題。

值得注意的是，注銷公司是一個繁瑣的過程，其所涉及的部門和流程相對較多。因此，企業(yè)可以選擇委托專業(yè)服務(wù)機構(gòu)代理辦理注銷手續(xù)，以減少注銷流程所帶來的困擾和時間成本。需要注意的是，委托專業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理的費用也需要納入到注銷費用中。

總體而言，深圳企業(yè)注銷涉及到員工福利問題是必須要注意的問題。企業(yè)應(yīng)該在注銷前妥善處理員工的福利問題，并給予員工合適的幫助和支持，以避免對員工造成不必要的影響和損失。同時，注銷過程中也需注意辦理流程，減少時間和費用的浪費。