深圳企業(yè)注銷(xiāo)后如何處理員工關(guān)系

當(dāng)一家深圳公司注銷(xiāo)后，其中最重要的便是員工問(wèn)題了。正如注銷(xiāo)過(guò)程中需要依法、合規(guī)、有序地進(jìn)行，處理好員工關(guān)系需要及時(shí)、規(guī)范、公正地進(jìn)行。本文將介紹深圳企業(yè)注銷(xiāo)后處理員工關(guān)系的相關(guān)事宜。

員工離職后相關(guān)問(wèn)題的處理：

首先，企業(yè)應(yīng)在離職前告知員工公司即將注銷(xiāo)，告知員工他們的權(quán)利及自身需執(zhí)行的義務(wù)，并向其解釋挽回自身權(quán)益的方式。這個(gè)方式包括合規(guī)性的 e線通及員工在提供的時(shí)間內(nèi)必須剩下假期的使用證明（如果需要的話）。此外，公司應(yīng)提供優(yōu)于當(dāng)前國(guó)家法律及管理規(guī)定離職人員的保障措施。

在注銷(xiāo)期間，公司還需要做好下列工作：

1.馬上與出境事宜的員工或其家屬協(xié)商一致完結(jié)所有相關(guān)事宜，包括發(fā)放歸國(guó)離職金等；

2.股東、高管等主要決策者及主要人才應(yīng)完全解除與公司的任何利益關(guān)系，以消除員工對(duì)“老板逃脫”的印象；

3.公司應(yīng)及早與員工保持良好溝通，完善企業(yè)價(jià)值，增強(qiáng)品牌影響力，并在注銷(xiāo)后為員工溫馨而又信任的安置作出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。

處理完員工的相關(guān)問(wèn)題后，公司應(yīng)及時(shí)向相關(guān)職能部門(mén)申請(qǐng)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照注銷(xiāo)。這個(gè)流程可能分為兩個(gè)階段。第一階段，公司應(yīng)委派清算組成員進(jìn)行清算工作，包括召開(kāi)股東會(huì)或股東代表會(huì)議，通過(guò)決議解散企業(yè)；清算組成員應(yīng)當(dāng)依法召集債權(quán)人和債務(wù)人進(jìn)行債權(quán)債務(wù)的確認(rèn)、清償和處理；編制清算方案并報(bào)批后實(shí)施等等。第二階段，公司應(yīng)把申請(qǐng)資料提交給深圳市工商行政管理局，在審核通過(guò)后，領(lǐng)取稅務(wù)注銷(xiāo)證明，銀行注銷(xiāo)證明，并進(jìn)行最后企業(yè)注銷(xiāo)操作。

總之，深圳企業(yè)注銷(xiāo)后如何處理員工關(guān)系，這是每一個(gè)企業(yè)都需要認(rèn)真對(duì)待的問(wèn)題。只有在嚴(yán)格遵從相關(guān)法律、規(guī)定和流程的情況下，才能做到員工關(guān)系的順暢、公正處理。同時(shí)，注銷(xiāo)過(guò)程中還需耐心等待，以便在最短時(shí)間內(nèi)完成注銷(xiāo)。