在深圳，企業(yè)注銷是一個相對復(fù)雜的過程，需要經(jīng)過多個部門的審核和辦理。特別是在注銷公司之前，需要妥善處理好人員的轉(zhuǎn)移問題，保障員工的合法權(quán)益。以下是關(guān)于深圳企業(yè)注銷前如何處理人員轉(zhuǎn)移的建議：

1、及時通知員工

當(dāng)公司決定注銷時，應(yīng)當(dāng)及時地通知所有員工，讓他們能夠提前準(zhǔn)備和規(guī)劃自己的未來。通知內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括注銷的原因、注銷計劃的時間表、員工的離職安排等等。

2、與員工溝通

在注銷公司前，應(yīng)當(dāng)與員工充分溝通，聽取他們的想法和意見，一同商討解決員工安置問題的方案。企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予員工妥善的安置和補(bǔ)償，讓失去工作的員工能夠在注銷后盡快找到新的工作。

3、做好相關(guān)手續(xù)

在企業(yè)注銷前，需要做好員工的相關(guān)手續(xù)，如社保注銷、個人所得稅注銷等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)協(xié)助員工辦理好所有手續(xù)，確保員工的權(quán)益不受損失。

4、提供就業(yè)信息

注銷公司前，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供員工就業(yè)信息，介紹相關(guān)的就業(yè)機(jī)會和招聘信息。這不僅有助于員工失業(yè)后快速就業(yè)，也是企業(yè)在注銷前應(yīng)盡的社會責(zé)任。

5、妥善保管員工檔案

企業(yè)應(yīng)當(dāng)妥善保存員工的檔案資料，保證員工的個人資料和薪資等信息不會泄漏。同時，準(zhǔn)確記錄公司的財務(wù)狀況和債務(wù)信息，幫助員工籌劃未來的工作和生活。

總之，注銷企業(yè)前的人員轉(zhuǎn)移問題是需要很多細(xì)節(jié)和考慮的。企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)，妥善處理好員工的相關(guān)事務(wù)，確保注銷公司后不會給員工帶來不必要的影響和損失。