深圳積分入戶的積分標(biāo)準(zhǔn)是什么?深圳入戶積分流程詳解深圳入戶積分標(biāo)準(zhǔn)是什么?深圳入戶積分標(biāo)準(zhǔn)是由哪些組成的,在深圳市內(nèi)沒(méi)有限定,是有積分規(guī)則,深圳市內(nèi)有2種積分計(jì)算方式:第一種:深圳入戶積分計(jì)算方法,原積分入戶(與學(xué)歷無(wú)關(guān)),按照學(xué)歷、職業(yè)技能、社保、居住證累計(jì)時(shí)間、年齡等積分依據(jù)構(gòu)成,計(jì)算積分制入戶人員的積分分值為120分;第二種:深圳入戶積分計(jì)算方法:加分項(xiàng)目的計(jì)算方法,夠不夠累加。

積分指標(biāo)體系第一指標(biāo):文化程度、技術(shù)能力、創(chuàng)新能力、年齡、創(chuàng)新能力、納稅、專利、榮譽(yù)稱號(hào)、創(chuàng)新能力等;第二指標(biāo):文化程度、技術(shù)能力、創(chuàng)新能力、納稅、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)、文化程度、納稅、年齡、榮譽(yù)稱號(hào)和守法記錄。

第二指標(biāo):社會(huì)服務(wù)、納稅、年齡、發(fā)明創(chuàng)造、納稅、表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分、社會(huì)服務(wù)等。

第五條【積分指標(biāo)體系】和分值 按照總量控制類指標(biāo)【積分規(guī)則】自2022年1月1日起實(shí)施,積分入戶實(shí)行常態(tài)化受理。

各區(qū)人力資源部門按照管理部門核定的積分指標(biāo),在規(guī)定時(shí)段內(nèi),按照本辦法規(guī)定的積分排名,由高到低的順序進(jìn)行排名。

【積分指標(biāo)】積分指標(biāo)包括基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)、減分指標(biāo)三項(xiàng)。

基礎(chǔ)指標(biāo):包括學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、技能、年齡和在深繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間。

加分指標(biāo):包括個(gè)人納稅、發(fā)明專利和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及技能競(jìng)賽。

個(gè)人信用和違法行為。

增加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽加分項(xiàng)激發(fā)活力對(duì)比原綜合評(píng)價(jià)分值表,修訂后的積分指標(biāo)和分值將更加合理,突出多元評(píng)價(jià)方向;同時(shí)突出納稅、穩(wěn)定就業(yè)等個(gè)人指標(biāo)權(quán)重,體現(xiàn)了人才貢獻(xiàn)度、產(chǎn)業(yè)需求和精準(zhǔn)引才導(dǎo)向。

此次修訂以在深繳納社保作為穩(wěn)定就業(yè)的直觀體現(xiàn),調(diào)整社保繳納積分方式,由原來(lái)的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)每年3分、其他險(xiǎn)種每年1分,改為每險(xiǎn)種1個(gè)月0.05分,上限封頂45分。

同時(shí),相較以往只有技能競(jìng)賽可以加分,本次增加了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽加分項(xiàng),與技能競(jìng)賽分值相當(dāng),以進(jìn)一步鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),激發(fā)人才活力。

值得注意的是,本次修訂加大了聯(lián)合懲戒力度,以積分方式引進(jìn)的,申報(bào)時(shí)列為國(guó)家聯(lián)合懲戒失信黑名單或被法院列為失信被執(zhí)行人的,扣200分,有被強(qiáng)制戒毒或因吸毒被執(zhí)行行政強(qiáng)制措施的,扣300分。

而且,修訂的另一個(gè)重要變化是優(yōu)化人才引進(jìn)操作方式。

具體來(lái)看,深圳市人才引進(jìn)方式主要分為三大類:應(yīng)屆生接收、在職人才引進(jìn)、留學(xué)人才引進(jìn)。