深圳入戶積分100分申請流程及注意事項(1)申請人應(yīng)確保申報信息和申報材料的真實性,并如實申報人事檔案情況。

有人事檔案的,需在申報人才引進時一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。

(2)申請人根據(jù)材料清單以及2022年人才引進業(yè)務(wù)指南的要求準備申報材料,按照人才引進系統(tǒng)提示掃描上傳材料并提交呈報單位。

呈報單位核實無誤后通過人才引進系統(tǒng)正式提交,并按要求受理材料。

所有材料須用A4紙整理清晰,并按材料清單所列順序裝訂。

(呈報單位人事經(jīng)辦人持本人社保卡到市人力資源和社會保障局業(yè)務(wù)受理窗口提交書面申報材料。

不懂的,可在申報人才引進業(yè)務(wù)時一并申請隨遷。

本人須確保申報信息及申報材料的真實性,并如實申報人事檔案情況。

(三)關(guān)于人事檔案問題根據(jù)《深圳市人才引進實施辦法》第十二條規(guī)定,擬引進人員在申報人才引進業(yè)務(wù)時,應(yīng)如實申報其調(diào)出單位和人事檔案情況(指干部檔案或工人檔案)。

如在戶籍地有人事檔案的,需在申報人才引進時一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。

申請人未如實申報人事檔案情況或未按規(guī)定辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)的,相關(guān)責任后果由其本人承擔。

有人事檔案保管權(quán)的代理機構(gòu)可自行商調(diào)干部及工人檔案。

無人事檔案保管權(quán)的代理機構(gòu)辦理調(diào)干、調(diào)工的,須委托市人力資源保障局認可的有檔案保管權(quán)的人力資源代理機構(gòu)商調(diào)檔案(須與本單位畢業(yè)生檔案托管機構(gòu)一致),并將書面申報材料報送受托人力資源代理機構(gòu),由代理機構(gòu)統(tǒng)一報送市人力資源保障局業(yè)務(wù)受理窗口。

人力資源代理機構(gòu)須嚴格遵守人事檔案紀律,保證人事檔案的完整和真實。

3關(guān)于擬引進人員身份確認的問題人才引進實施辦法對市外在職人才引進采用綜合量化的評價方式,達到人才引進條件的,根據(jù)擬引進人員的身份,按調(diào)干、調(diào)工、招工區(qū)別辦理招調(diào)手續(xù)。

擬引進人員有人事檔案和調(diào)出單位的,具有干部身份的按調(diào)干辦理;具有工人身份的,按調(diào)工辦理;其他人員按招工辦理。

擬引進人員及呈報單位在系統(tǒng)申報人才引進業(yè)務(wù)時,應(yīng)如實申報調(diào)出單位、檔案情況,按檔案記載的辦理調(diào)出業(yè)務(wù)。

1、申請人及呈報單位在系統(tǒng)申報人才引進業(yè)務(wù)時,應(yīng)如實申報調(diào)出單位、檔案情況,按檔案記載的辦理調(diào)出業(yè)務(wù)。

申請人或呈報單位如實申報人事檔案情況,按檔案記載。

按規(guī)定辦理調(diào)干及調(diào)工的,須待業(yè)或工作變動的,須同時辦理檔案商調(diào)手續(xù)。

2、申請人及呈報單位在系統(tǒng)申報人才引進業(yè)務(wù)時,應(yīng)如實申報調(diào)出單位、檔案情況,按檔案記載情況選擇業(yè)務(wù)類型(調(diào)干、調(diào)工、招工)。

有人事檔案的,需辦理人事檔案商調(diào)手續(xù);未如實申報檔案情況或未按規(guī)定辦理檔案商調(diào)的,相關(guān)責任后果由其本人承擔。