了解深圳戶口積分入戶指標(biāo)的規(guī)定6月3日,深圳市司法局官網(wǎng)發(fā)布了市人力資源保障局《深圳市核準(zhǔn)類和積分類人才引進(jìn)入戶實(shí)施辦法(征求意見稿)》(以下簡稱《征求意見稿》),這是在近日發(fā)布《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定(征求意見稿)》基礎(chǔ)上,配套啟動的人才引進(jìn)政策修訂。

《征求意見稿》將核準(zhǔn)類學(xué)歷型人才的底線要求調(diào)整為全日制本科,技術(shù)型人才底線要求調(diào)整為“中級職稱+全日制大?！?技能型人才底線要求調(diào)整為技師。

不符合上述核準(zhǔn)條件的其他人才,通過積分方式擇優(yōu)審批引進(jìn)。

同時,對積分類人才引進(jìn)的指標(biāo)和分值明細(xì)予以明確。

其中基礎(chǔ)指標(biāo)包括學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、技能、年齡和在深繳納社會保險時間;加分指標(biāo)包括個人納稅、發(fā)明專利和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及技能競賽;減分指標(biāo)包括個人信用和違法行為。

對比原綜合評價分值表,修訂后的積分指標(biāo)和分值將更加合理,突出多元評價方向;同時突出納稅、穩(wěn)定就業(yè)等個人指標(biāo)權(quán)重,體現(xiàn)了人才貢獻(xiàn)度、產(chǎn)業(yè)需求和精準(zhǔn)引才導(dǎo)向。

此次修訂以在深繳納社保作為穩(wěn)定就業(yè)的直觀體現(xiàn),調(diào)整社保繳納積分方式,由原來的繳納養(yǎng)老保險每年3分、其他險種每年1分,改為每險種1個月0.05分,上限封頂45分。

同時,相較以往只有技能競賽可以加分,本次增加了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽加分項,與技能競賽分值相當(dāng),以進(jìn)一步鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),激發(fā)人才活力。

值得注意的是,本次修訂加大了聯(lián)合懲戒力度,以積分方式引進(jìn)的,申報時列為國家聯(lián)合懲戒失信黑名單或被法院列為失信被執(zhí)行人的,扣200分,有被強(qiáng)制戒毒或因吸毒被執(zhí)行行政強(qiáng)制措施的,扣300分。

# 適用對象:有技能的超齡人員 #達(dá)到一定學(xué)歷、技術(shù)技能水平,但不符合直接入戶條件,且年齡在50周歲以下的其他人才,可按積分類的方式申請辦理人才引進(jìn)。

比如全日制本科學(xué)歷,但年齡超過35周歲,就可以通過積分入戶方式申請入戶。