近年來，深圳成為了全國(guó)年輕人、創(chuàng)業(yè)者的向往之地，然而在這個(gè)發(fā)展迅速的城市中，戶籍卻成為了一個(gè)不可忽視的問題。與深圳的發(fā)展不相匹配的戶籍政策讓企業(yè)不愿代辦入深戶，這也成為了不少年輕人“被深圳拒之門外”的原因之一。

為何企業(yè)不愿代辦入深戶？許多人認(rèn)為是因?yàn)檗k理入深戶太麻煩，需要滿足太多條件，但實(shí)際上，真正的原因是深圳的落戶政策不配合企業(yè)發(fā)展。企業(yè)需要招聘更多的人才來發(fā)展業(yè)務(wù)，然而入深戶卻成為了招聘的障礙，因?yàn)槿肷顟舸嬖谀挲g、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等嚴(yán)格限制，符合條件的人才不易招到。對(duì)于那些不符合條件的人才，只能通過積分入戶排隊(duì)，時(shí)間成本高，影響企業(yè)發(fā)展。

除此之外，代辦入深戶的服務(wù)費(fèi)用也相對(duì)較高，一般在1800-2000元之間，企業(yè)也不愿承擔(dān)這樣的成本。

如何解決這個(gè)問題？相信政府會(huì)制定更加符合企業(yè)和人才需求的的落戶政策，同時(shí)我們也可以通過其他途徑來解決。例如，可以聘請(qǐng)深圳安家保等專業(yè)的代理公司來協(xié)助辦理戶籍，這樣的服務(wù)費(fèi)用相對(duì)更為合理，同時(shí)也可以提高辦理成功率。另外，企業(yè)也可以在各大高校、職業(yè)學(xué)校等地積極開展招聘活動(dòng)，招攬優(yōu)秀人才。這需要企業(yè)在其他方面提升吸引力，比如提高薪資待遇、改善工作環(huán)境等等。

可以看出，雖然戶籍問題是一個(gè)不容小覷的問題，但只要我們?cè)谡吆蛯?shí)踐兩方面下功夫，就一定能夠找到合適的解決方案，讓企業(yè)和人才在深圳這座城市中得到更好的發(fā)展和生活。