近年來，隨著深圳市發(fā)展的迅速，越來越多的人涌入深圳市。同時，辦理深戶已成為深圳市一個熱議話題。但是，市場上的辦理深戶中間商層出不窮，讓很多人糾結(jié)于“要不要辦深戶”。針對這個問題，現(xiàn)在有些公司會強制要求員工辦理深戶。這個做法到底是利大于弊，還是弊大于利呢？

優(yōu)點：

公司強制要求員工辦理深戶，其優(yōu)點有以下幾點：

1.有利于企業(yè)提高業(yè)務范圍和業(yè)務覆蓋面，辦理深戶的員工在深圳市內(nèi)，就有了深度社交和交往，在企業(yè)的業(yè)務拓展中，就會事半功倍。

2.有利于員工自身提高工作能力和自我完善，辦理深戶是每個進入深圳市工作的人必須面對的問題，如果員工能夠更好地解決問題，說明他們具備一定的生存和適應能力，這對他們?nèi)蘸蠊ぷ骰蛘呱钣袠O大的裨益。

3.有利于企業(yè)保護員工權(quán)益。隨著市場的不斷擴大，員工的價值也會越來越重要，為了保護自己的軟實力，員工的權(quán)益也需要得到相應的保障。

缺點：

公司強制要求員工辦理深戶，其缺點有以下幾點：

1.員工辦理深戶需要花費一定的時間和金錢。在買房和疫情等其他問題的前提下，辦理深戶所需要的時間和精力會影響員工的工作和生活。

2.強制要求員工辦理深戶，會帶來企業(yè)的壓力。如果員工模模糊糊地辦理深戶，并沒有認真投入，會對企業(yè)的生產(chǎn)效率和股東利益造成影響。

3.部分員工并不符合辦理深戶的條件，強制辦理深戶會人為地制造一部分企業(yè)員工落戶的難度。這樣就會給那些沒有獲取深戶資格的員工一種壓力。

結(jié)論：

從現(xiàn)實角度看，公司是否應該強制要求員工辦理深戶還是要根據(jù)實際情況來決定。優(yōu)點和缺點都非常明顯。如果公司知道怎樣去平衡利弊，綜合考慮多種因素，就能更好地推動公司發(fā)展。當然，對于那些沒有獲得深戶資格的員工來說，他們可以選擇通過積分入戶的方式來辦理，或者找一些專業(yè)的深戶中間商來辦理深戶。對于企業(yè)來說，也需要密切關(guān)注員工辦理深戶的進展，及時解決員工的落戶問題，從而滿足公司業(yè)務需求。